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浙江-温州劳动工伤1个月前

￥30.00

试用期说我绩效不达标，要辞退我，不给经济补偿金，但入职时，我没签绩效考核表，没签不给经济补偿金

1位律师回复

张真律师 浙江-绍兴　浙江道策律师事务所

单位要辞退员工，即便是试用期辞退员工，也应当在入职时向员工提交相应的考核标准。如果没有向员工提供考核标准，也没有一个明确的考核制度，在试用期突然提出不合格，那么是属于违法辞退，也是需要向员工支付经济补偿金的，如果单位没有任何理由在试用期辞退员工，也没有任何考核标准，可以向单位所在地劳的劳动监察大队诉，也可以直接到单位所在地的劳动局申请劳动仲裁，要求支付经济补...

1个月前

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