试用期七天过了公司不签劳动合同不给入职-长春劳动工伤法律咨询-法妞问答

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吉林-长春劳动工伤1个月前

￥9.90

试用期七天过了公司不签劳动合同不给入职

3位律师回复

张进一律师 吉林-长春　吉林鼎诉律师事务所

试用期七天过了公司不签劳动合同不给入职
试用期七天过了公司不签劳动合同不给入职
试用期七天过了公司不签劳动合同不给入职...

1个月前

董金萍律师 吉林-长春　吉林丰略律师事务所

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期是劳动合同期限的一部分，用人单位与劳动者建立劳动关系后，必须订立书面劳动合同，试用期也包含在劳动合同期限内。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，试用期七天过后公司不签劳动合同也不给入职是违反《劳动合同法》的行为。
对于您的情况，您有权要求公司...

1个月前

陈敏律师 吉林-长春　吉林王祎伟律师事务所

一个月内必须签订劳动合同，否则超过一个月不满一年没签订劳动合同的双倍工资。劳动者和用人单位可以约定试用期。...

1个月前

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