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1️⃣、工作有失误，但不是重大事件，领导故意找茬并污蔑员工，以调岗为由让员工走，员工是否可以拒绝调岗
2️⃣如果是以强硬的态度要求让员工调岗是否可以拒绝，逼员工辞职或者辞退是否需要赔偿
3️⃣如果不愿意调岗并且不给员工安排工作如何解决
应允飞律师 安徽-合肥 北京盈科（合肥）律师事务所
牛高校律师 安徽-合肥 安徽通闻律师事务所
韩菊律师 安徽-合肥 北京兰台（合肥）律师事务所
朱润杰律师 安徽-合肥 安徽瀛鼎律师事务所
于文茹律师 安徽-合肥 安徽德延律师事务所
于排武律师 安徽-合肥 北京中闻（合肥）律师事务所
民商律师，擅长婚姻家庭,劳动工伤,交通事故,知识产权,法律顾
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在工作中秉持“先做人后做事”的服务理念，最大限度的维护当事人
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2012年取得法律职业资格证书，2016年至今，在河北厚正律
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