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1️⃣、工作有失误,但不是重大事件,领导故意找茬并污蔑员工,以调岗为由让员工走,员工是否可以拒绝调岗
2️⃣如果是以强硬的态度要求让员工调岗是否可以拒绝,逼员工辞职或者辞退是否需要赔偿
3️⃣如果不愿意调岗并且不给员工安排工作如何解决
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
张晓斌律师 四川-达州 四川省大竹县文星法律服务所
承办民商案件百余起,涉及行政诉讼、房产、合同、继承、婚姻家事
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北京市两高律师事务所高级合伙人,法律硕士。先后毕业于中央财经
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李迈,北京中银律师事务所高级合伙人,中国政法大学民商法博士,
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尹誉强律师(13581624625)北京大学法学专业毕业,硕
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