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1️⃣、工作有失误，但不是重大事件，领导故意找茬并污蔑员工，以调岗为由让员工走，员工是否可以拒绝调岗
2️⃣如果是以强硬的态度要求让员工调岗是否可以拒绝，逼员工辞职或者辞退是否需要赔偿
3️⃣如果不愿意调岗并且不给员工安排工作如何解决
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
从事律师工作多年，经验丰富、细致；接待当事人耐心、周到；擅长
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毕业于河北大学法学专业，承德市民主同盟盟员，承德市律师协会青
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执业前，曾有11年法院工作经验，熟知各阶段法律程序。执业后承
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