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1️⃣、工作有失误，但不是重大事件，领导故意找茬并污蔑员工，以调岗为由让员工走，员工是否可以拒绝调岗
2️⃣如果是以强硬的态度要求让员工调岗是否可以拒绝，逼员工辞职或者辞退是否需要赔偿
3️⃣如果不愿意调岗并且不给员工安排工作如何解决
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
法学与工学本科学历，中级经济师、注册招标师、二级建造师，擅长
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福建志昂律师事务所成立于2011年，是一家有十余年历史沉淀的
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朱景鹏律师，法学专业，执业以来处理过几百个案件，在工伤、交通
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