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劳动合同中有约定每月绩效工资5000元,待项目新招商率达到30%时一次性发放自入职以来的绩效工资。请问现在由于公司的问题,我提出被迫解除劳动关系,我是否有权利要求公司将入职以来扣押的绩效工资发放给我?公司的观点是现在招商率没达到30%所以不发
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