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1.发生于北京市昌平区，主要事件发生于近期三天。2.我本人以应届生身份与2023年
6月入职北京市昌平区某公司，入职后即办理了五险一金，但直到我离职的2023年10月8日都未签定正式劳动合同，在我办理离职后，应该正常发放2023年9月劳动所得，本人9月除了有两天病假均全勤，本应到手工资7200余元，但是公司以培训费为名义扣除了我的薪资约4000余元，参与的培训为公司业务需要而安排的第三方培训，没有签订任何的服务协议。且我还有额外1300余元的报销费用未发放。目前公司还没有给我开离职证明，选择了无视。但我已提交过辞职信，并有领导已知晓的聊天记录证据
3.请问我应该如何申请仲裁，准备证据？
姜亮律师 北京-朝阳区 北京市京师律师事务所
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刘伟鸣律师 北京-朝阳区 北京恒圣律师事务所
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北京盈科（荆州）律师事务所合伙人，公司与股权法律事务部副主任
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湖北博智律师事务所专职律师，擅长领域：建设工程纠纷、人身损害
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夏律师毕业于中南财经政法大学，现为湖北省内最大专业律所，湖北
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