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1.发生于北京市昌平区，主要事件发生于近期三天。2.我本人以应届生身份与2023年
6月入职北京市昌平区某公司，入职后即办理了五险一金，但直到我离职的2023年10月8日都未签定正式劳动合同，在我办理离职后，应该正常发放2023年9月劳动所得，本人9月除了有两天病假均全勤，本应到手工资7200余元，但是公司以培训费为名义扣除了我的薪资约4000余元，参与的培训为公司业务需要而安排的第三方培训，没有签订任何的服务协议。且我还有额外1300余元的报销费用未发放。目前公司还没有给我开离职证明，选择了无视。但我已提交过辞职信，并有领导已知晓的聊天记录证据
3.请问我应该如何申请仲裁，准备证据？
顾倩律师 北京-东城区 北京睿乾律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
陈卓律师，中国共产党员，2018年执业，执业期间涉猎各个领域
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重庆君策律师事务所主办律师，从业7年，现于重庆江津执业。毕业
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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15683330033，微信:15213164407北京盈科
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