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1.发生于北京市昌平区,主要事件发生于近期三天。2.我本人以应届生身份与2023年
6月入职北京市昌平区某公司,入职后即办理了五险一金,但直到我离职的2023年10月8日都未签定正式劳动合同,在我办理离职后,应该正常发放2023年9月劳动所得,本人9月除了有两天病假均全勤,本应到手工资7200余元,但是公司以培训费为名义扣除了我的薪资约4000余元,参与的培训为公司业务需要而安排的第三方培训,没有签订任何的服务协议。且我还有额外1300余元的报销费用未发放。目前公司还没有给我开离职证明,选择了无视。但我已提交过辞职信,并有领导已知晓的聊天记录证据
3.请问我应该如何申请仲裁,准备证据?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
毕业于云南大学法学院,执业4年,擅长民商事纠纷的处理,担任多
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中南财经政法大学法学专业。擅长人身损害赔偿及公司法、劳动法方
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杨国良律师,云南六恒律师事务所高级合伙人,副主任律师。专注刑
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吴卓名律师,法学学士学位,云南省律师协会高原湖泊保护法律业务
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