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您好我想咨询下，公司说八月份放假，放假时间暂定，一个月过去了，中途有问过老板什么时候开工，一次回复暂定，一次没回复，今日再次询问老板并且问放假期间的工资怎么算，他说放假期间没有工资，随后我跟老板电话沟通，我说放长假第一个月应该是全额工资，第二个月开始就应该是当地最低工资的80%，他说没有，说到最后，他直接说，公司不开了，但是当时一开始并为说不开，只是说放长假。这种情况我可以去仲裁拿到赔偿吗
黄维宝律师 山东-青岛 北京高朋（青岛）律师事务所
许荐，专职律师，本科法学专业，研究生应用会计与国际金融专业，
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李亚红律师，聊城莘县人，辽宁大学刑法学硕士研究生，具有法律职
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毕业于聊城大学法学院，双学士学位，近年来承办了农村信用社、中
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卢祥，北京瀛和（济南）律师事务所律师，山东大学法学学士，具有
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