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公司拆散部门给一部分人放假但是她没有底薪（放假有书面通知）甚至有一些不交社保，公司没有工作想裁人但是一直不给正确（明确）的指示一直放假跟调离岗位甚至私自调离岗位（没有经过双方同意）
还有调离本公司的岗位，公司想直接调岗，并威胁说，如果不去，不上班三天后算自离（算矿工）
员工在原公司打卡的记录公司已经删除
唐娟律师 广东-广州 广东公尚律所事务所
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