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公司拆散部门给一部分人放假但是她没有底薪(放假有书面通知)甚至有一些不交社保,公司没有工作想裁人但是一直不给正确(明确)的指示一直放假跟调离岗位甚至私自调离岗位(没有经过双方同意)
还有调离本公司的岗位,公司想直接调岗,并威胁说,如果不去,不上班三天后算自离(算矿工)
员工在原公司打卡的记录公司已经删除
唐娟律师 广东-广州 广东公尚律所事务所
李雨峰律师具有扎实的专业功底和丰富的执业经验。其思维严谨,工
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