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首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 上海劳动工伤法律咨询 > 嘉定区劳动工伤法律咨询

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上海-嘉定区劳动工伤1个月前

您好牛律师，我于2021年5月份面试进入一家公司，入职后签订了劳动合同，但是直到现在2022年8月，公司合同仍未给到我本人，我于8月4日向公司人事索要合同，人事给出答复合同尚未盖章，并说合同由公司代为保管，仍然不给我劳动合同，请问这种行为是否合规合法？而且合同至今没有盖章，请问是否可以视为无效合同，仲裁公司因未签劳动合同赔偿自2021年5月起至2022年8月期间的双倍工资赔偿？

4位律师回复

荣兆栋律师 上海-静安区　 上海华荣律师事务所

您好，您这边具体情况可以告知一下吗 这样可以更好的帮您去处理解决问题...

1个月前

邢放律师 上海-黄浦区　 上海汇银律师事务所

您好！我是上海律师，专注于刑事、民事案件方面问题。
问题回答：
依据您描述的内容我们还无法给您正确法律建议。具体分析如下：

需要了解案情

针对以上回复如果您还有其他疑问，可以直接联系或转为一对一咨询，建议来所咨询，会给您更详尽的解决建议！！...

1个月前

肖亚丽律师 上海-青浦区　 上海迈伦律师事务所

你好，你可以向人事索要劳动合同，并做好相关取证工作，后续进行仲裁...

1个月前

王文静律师 上海-静安区　 北京盈科（上海）律师事务所

用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单...

1个月前

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