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工作离三个月少12天，两个多月，入职未签劳动合同，现在部门领导以工作能力不满足岗位口头辞退，说可以调岗或者自习离退，我有录音，我拒绝这两个方案，她微信上说明天不用来了，坚持不出辞退书面通知，我可以直接申请劳动仲裁吗？一个是满一个月未签劳动合同，二是试用期间无明确证据辞退
牛志强律师 河南-郑州 河南良承(北京)律师事务所
毕业华中科技大学，经济法学硕士研究生，全国律师协会会员，仲裁
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余立宁，2001年5月到律师事务所工作，2005年到宜昌发展
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周俊律师，中国律师协会和湖北省律师协会会员，现为湖北西陵律师
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法学硕士，曾从事公司法务工作十余年。在大型企业担任法律顾问，
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