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我这是个美甲店员工在这工作五个月，由于疫情闭店没能给员工开满勤工资导致员工有情绪离职了，离职后提出仲裁要求赔偿双倍工资，我们与员工之间签了一份不是劳动合同的协议，上面有底薪2000+提成的标准，现在员工要求按每月6000的保底工资赔偿，请问这个问题怎么解决会降低损失呢？
陈玲玲律师 北京-西城区 北京凯耀律师事务所
于小坤律师 北京-朝阳区 北京市盈科律师事务所
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史米诺律师 北京-东城区 北京和丰律师事务所
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我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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张洁琼律师专注于各类民商事合同纠纷问题的解决，擅长一般民事合
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