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我这是个美甲店员工在这工作五个月，由于疫情闭店没能给员工开满勤工资导致员工有情绪离职了，离职后提出仲裁要求赔偿双倍工资，我们与员工之间签了一份不是劳动合同的协议，上面有底薪2000+提成的标准，现在员工要求按每月6000的保底工资赔偿，请问这个问题怎么解决会降低损失呢？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
本人现为北京京师（兰州）律师事务所专职律师，业务范围以民商事
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擅长婚姻家庭纠纷、房产纠纷、合同纠纷、经济纠纷、金融借款纠纷
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专业领域：刑事辩护，诉讼业务。毕业于北京交通大学，熟悉诉讼领
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芦盛律师简介：兰州大学法学院毕业，2011年起执业，专业律师
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