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我这是个美甲店员工在这工作五个月，由于疫情闭店没能给员工开满勤工资导致员工有情绪离职了，离职后提出仲裁要求赔偿双倍工资，我们与员工之间签了一份不是劳动合同的协议，上面有底薪2000+提成的标准，现在员工要求按每月6000的保底工资赔偿，请问这个问题怎么解决会降低损失呢？
高德仁律师 北京-朝阳区 北京汉谟律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
石金平律师毕业于中国人民公安大学，北京典石律师事务所主任，有
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任广军律师，男，毕业于中国人民公安大学，现执业于北京中驰律师
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