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上海-浦东新区劳动工伤1个月前

医疗期满不能返岗，单位要和我解除合同，哪一天可以解除呢

5位律师回复

王哲华律师 上海-浦东新区　 上海市锦天城律师事务所

你好，如果不能返岗，而且重新安排工作后还是不萌返岗的，可以解除合同。具体哪一天没有强制规定，但前面两个程序要经过的。...

1个月前

朱红玲律师 上海-普陀区　 上海九泽律师事务所

你好，医疗期结束，公司提出解除的，可以主张补偿金...

1个月前

杨芳律师 上海-静安区　 上海市华荣律所事务所

合同未到期解除劳动合同同样需要支付经济补偿金...

1个月前

何芬芬律师 上海-浦东新区　 浙江近山（上海）律师事务所

你好，公司跟你提了解除嘛一般来说医疗期结束就可以解除了...

1个月前

王文静律师 上海-静安区　 北京盈科（上海）律师事务所

不要辞职，要求单位辞退，否则不离职。员工因病不能胜任工作，单位可以辞退员工，但是需要支付员工经济补偿。
依据《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动...

1个月前

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