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员工提出离职申请:公司没有跟员工签订书面劳动合同,没有购买社保。 公司不同意员工离职可以吗?目前该员工已上班11个月,现在员工要起诉公司索赔上班天数的双倍工资,这样是合理吗?有没有其他解决方案?另外这11个月没有购买社保,正常赔偿是怎样算的? (以上我是公司方提出的内容,麻烦你解答。)
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