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员工提出离职申请：公司没有跟员工签订书面劳动合同，没有购买社保。 公司不同意员工离职可以吗？目前该员工已上班11个月，现在员工要起诉公司索赔上班天数的双倍工资，这样是合理吗？有没有其他解决方案？另外这11个月没有购买社保，正常赔偿是怎样算的？ （以上我是公司方提出的内容，麻烦你解答。）
卢文德律师 广西-贺州 广西佰纳律师事务所
李金锁律师 北京-朝阳区 北京一法（天津）律师事务所
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