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10月入职,十二月签合同,一月份社保参保,五月底离职,养老保险欠两个月,公积金只交了一个月,工伤全部没买,失业也没有买,催老板马上缴齐,老板没有马上缴,发了被迫离职通知书就走了,到了发工资时间不发工资,一口咬定我没有正常离职,也就是我还未离职矿工给公司带来了损失要告我,请问谁占理,我劳动仲裁能赢吗
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