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贵州-贵阳劳动工伤1个月前

请问已过退休年龄，单位未给员工缴纳社保，现在公司转让出去，要遣散所有员工，经济补偿金，未缴纳社保，未到期劳动合同怎么赔

查看李南律师的回答

李南律师 贵州-贵阳 贵州公成律师事务所

  • 根据我国法律规定，公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。
    单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保，但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题。
    如果有以下情况，可以要求支付经济补偿：
    1、因用人单位不缴纳社保，劳动者依法解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金;
    2、因用人单位不缴纳医疗保险，造成劳动者无法报销医疗保险费的，可以主张用人单位进行赔偿;
    3、因用人单位不缴纳失业保险，造成劳动者失业后无法领取失业保险金的，可以主张用人单位进行赔偿;
    4、因用人单位不缴纳养老保险，造成劳动者达到退休年龄后无法领取养老保险退休金的，可以主张用人单位进行赔偿。
    因此，现在公司转让出去要遣散劳动者之前，必须把所有人的社保补缴完毕，再按照n+1的方式进行辞退赔偿。

    1个月前

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