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重庆-梁平县劳动工伤1个月前

您好,我是劳务工。我想咨询一下
1,进厂时签的合同整版字迹模糊不清
2,进厂时并未说明未做满3月要扣钱,只在我提出急辞时说明要扣当月工资的20%
3,我并非正式员工,不仅按他正式员工要求的提前一月提交离职单也按非正式员工提前3日通知急辞
4,电话沟通过程中,对方说明他们公司规定未满三月要扣钱且不是谁都能去撒泼
5,虽我提出急辞但并未到达离职日期便被公司副总辞退,因离职当日是公司副总口头辞退并非我主动离职,我当即询问是否扣工资时,部门主管有告知她询问经理及助力表示不扣工资,我便及时通知劳务此事并得到回复。
6,次月发放工资时发现我应得工资还是被扣便向对方询问协商,对方不予理睬及协商无果。
这可以怎么解决啊?

查看景雪梅律师的回答

景雪梅律师 重庆-渝中区 重庆富乐达律师事务所

  • 用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。

    1个月前

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