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我是公司项目上的管理人员，签署的是用工合同，合同中明确合同期限：入职时间起至施工现场相关工作完成后，合同到期，用工关系自动解除，乙方不得以任何理由向甲方索要任何经济补偿。现项目相关工作己完成，公司又让我回机关担任部门主管，但未续签合同，现在公司以我不到外地上班为由想让我离职，但不补偿，合理吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
王晶律师，北京郭子福律师团队核心成员，具有十一年律师工作经验
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北京瀛和律师事务所高级合伙人，毕业于中国政法大学，主要从事重
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