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请问一份线路承包协议被法院认定为劳动合同,不支持双倍补偿金,该协议没有注明劳动合同期限,社会保险,工作时间和休息时间,劳动保护,劳动条件和职业危险防护,法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项这些必备条款,这个协议能辩论成无效的劳动合同吗?
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