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辽宁-朝阳劳动工伤1个月前

南希在员工布告栏上写了一条信息:“你必须在周五下午5点前通知我你有空。
这周末参加公司的贸易展览。我们会支付1500美元的加班费。”所以吉姆,一个新员工,不知道布告栏上的信息,但决定在贸易展览协助却没有通知南希。南希拒绝付给吉姆奖金,因为到星期五他还没有通知她。吉姆现在想起诉南希要一千五百美元。这是单务合同还是双务合同?这个案件的法律问题是什么?

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王文郁律师 辽宁-沈阳 辽宁策讼律师事务所

  • 首先,这不是一个单务合同,虽然是以公告的方式对不特定的人发出的要约,但明显需要对方做出承诺,互负给付义务。其次,南希发出明确的要约包括两个部分,即在周五五点前做出承诺和参加展览。由于吉姆并没有按照要求在规定时间,方式做出承诺。所以该合同没有在吉姆和南希之间成立。
    但是,吉姆实际履行了合同中的大部分内容,南希也接受了,所以南希应该支付相应加班费。
    基于上面的分析,个人认为该故事的法律问题,主要涉及要约与邀约邀请的区分,单务合同与双务合同的区分,履行修复瑕疵等法律问题。

    1个月前

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