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重庆-酉阳劳动工伤1个月前

我是患者的老婆。患者患有精神分裂症。进单位的时候,单位没问。患者也没有说。现在患者生病了,单位要求自己离职。签了三年合同。公司只赔一个月的工资,合理吗?

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景雪梅律师 重庆-渝中区 重庆富乐达律师事务所

  • 如果患者还没有确认为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人 用人单位在劳动者患病的情况下是不能解除劳动合同的 违法解除应当给予赔偿金 而不是补偿金 赔偿金是补偿金的两倍 如果患者为无民事行为能力人 那么劳动合同自始无效

    1个月前

值得一听

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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