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您好，我是在一家服装店上班，当时她是口头承诺我2800+抽成，我是11月入职的，当时应该签订劳务合同的，但是她也并没有和我签订劳务合同，11月上班，一直到现在，工资也一直拖欠到现在，其中一共给过1750元，另外还向我借了5000元，然后现在她说她从来没说过2800的底薪，一直都是2600，因为我没有证据，毕竟是口头承诺的，记录也没有，我也认了这个栽！可是她也有说过，我每个月月休有4天，那我没有休假，她是不是也应当支付薪酬呢？11月到现在工资一直欠着，一直说会给我，一直拖着，我自己也很难，一开始她说11月底给我，然后又说12月肯定能给我结，然后一直到1月说能给我，现在说年前才能给我，我真的不信了，这种情况能走劳务纠纷吗？
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林冲律师，全日制法律本科学历，滁州市破产管理人协会个人会员，
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冯斌，毕业于北京大学法学院，本科学历。从事法律工作多年，具有
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