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就是我之前在一个厂上班，然后没有签订劳动合同，后面因为有事突然离职了，然后也和管理人员说明了，他也同意了，然后到发工资的时候他扣除了我15%的工资，说因为我旷工，我就想问问这样合理合法吗
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张玲玲，黑龙江典通律师事务所副主任，民进会员，毕业于北京大学
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