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云南-昆明劳动工伤1个月前

员工被开除有没有工资

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康妙维律师 云南-昆明 建纬（昆明）律师事务所

  • 开除属于单位内部行政处分，对应到劳动合同的处理就是用人单位解除劳动合同。根据劳动合同法规定，用人单位可以解除劳动合同情形在三十九条罗列出来了，请您看下是否属于这些情况，属于则工资支付至实际解除之日。如不属于那要考虑是否是违法解除，违法解除用人单位需付赔偿金。非39条规定原因解除但并非违法解除的，单位除给付工资外还需向劳动者支付经济补偿金。补偿按工作一年折算一个月工资计算，超半年不足一年计按一年计。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

    1个月前

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