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孕期工作是管理6家珠宝店。孕期公司闭店1家，余5家店，先哺乳期要求调整做培训工作，需要出差且难胜任新工作，拒绝后，我选择原有岗位5家店，需要出差。但上任工作后另外增加1需要出差的门店，我拒绝不了，意思这就是安排，你不同意也没法，没有其他岗位也不可能凭空给我设定岗位。我需要怎么处理？另外怎么依据才能让公司赔偿。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
从事法律行业多年，能清晰抓住案件的争议焦点，有较高的职业道德
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黑龙江建纲律师事务所，马志超，专注于合同纠纷、交通事故纠纷及
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林祥磊律师，黑龙江国大律师事务所专职律师，为人正直，诚实守信
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