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海南-三亚劳动工伤1个月前

¥10.00

你好,我想在问一下,公司辞退员工没有签合同的情况下,赔偿每个月双倍工资和经济补偿金,那赔偿双倍工资的是从上班那天算起还是算转正那天算起?

查看蔡爱萍律师的回答

蔡爱萍律师 山东-济南 山东圣义律师事务所

  • 你好,要求双倍工资是从次月开始计算。比如你是两月分入职那么你需要从三月份开始要求双倍工资。
    比如你从一月份入职,五月份辞职那么你可以从两月分要求之直辞职那个月分止的双倍工资。

    1个月前

  • 那如果上个公司不赔偿我的话我怎么办?

    1个月前

  • 如果你离职是没有和公司签订和解或者赔偿协议的话可以直接申请劳动仲裁

    1个月前

  • 值得一听

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