姜继英律师解答了您好，本人去年怀孕，新冠疫情期间从二月份...问题，免费收听语音答案

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北京-昌平区劳动工伤1个月前

您好，本人去年怀孕，新冠疫情期间从二月份一直没上班，公司开工后由于怀孕引起的胸闷气短不能长时间戴口罩也一直没上班，但是我合同3月份到期，公司以这个理由辞退我，请问合理么？？？

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姜继英律师 北京-朝阳区 北京市京锐律师事务所

如果身体不舒服，该请假请假。公司不能因为你怀孕辞退或者不续签合同。但如果你旷工，严重违纪，公司可以开除的

1个月前

怀孕期间，合同到期，自动延长到你三期结束。有不清楚的，可以加我微信或者给我电话，我指导一下你，流程处理相当重要，千万别大意了

1个月前

只要之前请假都是获得批准的，那之前那部分就算有手续了，但既然公司明确说了，主管不能批准这么长的假期，那今后的请假就不能找主管请了，如果再请，公司可能会拒绝，这时候就容易扯皮了。如果身体确实不适，需要请假，最好去医院查查，能有个诊断最好。如果诊断拿不到，最好书面和公司说明，申请休假，但这个申请，公司是可以拒绝的

1个月前

如果能去公司当场办个手续，就去办个手续，看看是不是可以请事假，协商协商，如果协商不成，你也拿不出医院证明，还是得上班的，不然对你不利

1个月前

公司就是想以旷工为由，我一直没去一直也和主管人事说过了，只是一直没去一直没有写请假单，就是微信上请的假，但是今天突然我们主管说不能请这么长时间假了，如果我今天后天不去上班是不是可以以旷工为由辞退我

1个月前

之前的请假都获批准的吧？

1个月前