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用工单位要求上24小时休息48小时，全年无法定节假日和周六周天，而且法定节假日上班无加班费，这样延长工作时间是不是违反了劳动法？用工单位是物业公司的门岗和保洁岗位，劳动法中有没有明确规定，门岗和保洁岗位的上班时间可以延长，且不用支付加班费？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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自执业以来在纠纷案件处理过程中积累了丰富的实战经验，擅长交通
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本人毕业于山东财经大学，有多年的法律服务经验，擅长民商法，刑
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