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北京-朝阳区劳动工伤1个月前

律师您好,现在公司通知要辞退我,公司给的补偿是N+1,其中的1是一个月的待通知金,但是这个待通知金他说由于疫情原因,所以按北京最低工资标准2200元来,而不是按照我的实际工资6000元,,,您认为这合理吗,我去仲裁有可能胜诉吗,,非常期待您的解答

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朱哲雨律师 北京-东城区 北京大铭律师事务所

  • 您好!单位的做法不合法。表现:1、单位辞退您如果没有合法理由,则属于违法解除,应该支付您 2 N 赔偿金,而不是经济补偿金。2、赔偿金的月工资标准是您正常工作12个月的月平均工资,即6000元。

    1个月前

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