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黑龙江-哈尔滨劳动工伤1个月前

您好我想问一下，我得试用期是6个月，到这个27号就过了试用期了，因为疫情，之前通知2月10号上班，我2月4号接到一个人的电话通知说我试用期没过，让我在钉钉打卡上申请事假到20号或者月底。
我想问一下电话口头辞退试用期员工合法吗

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陈川律师 黑龙江-哈尔滨 黑龙江龙房川律师事务所

  • 1.试用期内，员工主动辞职需要以书面形式提前三天通知，但法律并未规定用人单位辞退员工必须以书面形式提出，故实践中用人单位书面或口头辞退均可以，但用人单位需要提供说明该员工不符合用人单位试用期内录用条件的相关材料，否则属于违法辞退，需要支付经济赔偿金。
    2.试用期间，需要用人单位正常缴纳社会保险，同时根据法律，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
    3.如果试用期已经届满，用人单位仍以试用期不符合适用条件为由解除劳动关系，属于违法解除，需要支付经济赔偿金，律师建议，需律师面谈详细了解案件经过，并分析具体法律问题。

    1个月前

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