首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 浙江劳动工伤法律咨询 > 杭州劳动工伤法律咨询
公司有日报制度,就是每天必须报告本日做的事情,不写就扣50元工资,无警告,无明文规定,仅口头告知过,这个情况是否符合法规,当月工资克扣后不足本地基本工资,是否符合规定,发薪日借口拖延工资,是否可行?
黄石秀律师 浙江-杭州 浙江远行律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
从事法律职业二十余年,承办了大量的诉讼案件,积累了深厚的法学
帮助人数:367人 粉丝人数:1062人
毕业于西南财经大学,曾在大型国有银行、外资银行工作10余年,
帮助人数:0人 粉丝人数:634人
帮助人数:29人 粉丝人数:145人
南京理工大学英语专业本科,金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
帮助人数:388人 粉丝人数:1998人
微信扫一扫,关注二维码