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江苏-南京行业交流1个月前

请问律师：我于今年10月8日办理了退休，本人是75年8月参加工作，在计算工龄时应该是44年3个月，而人社部门只算我44年1个月，他们回答说，我参加工作时不满十六周岁，只能承认44年1个月。请问这有法律依据吗？对退休金的计算有多大影响？

查看徐庆文律师的回答

徐庆文律师 江苏-南京 北京德恒（南京）律师事务所

  • 你好，首先回答你相关法律依据。根据我国94年颁布的劳动法第十五条规定：
    禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
    2002年颁布的《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。
    综上所述，我国对于未成年用工最低年龄为16周岁，低于16周岁的为非法用工。当然这是您参加工作之后颁布的法律，但是根据规定，您在退休时计算工龄应当根据现行法律计算。
    其次，少两个月工龄对于社保的影响，根据我国社保法规定，您缴费满15年退休后就可以享受养老金。所以少交这两个月您当然可以依法享受养老金，那么对于养老金基数来说，影响非常小。

    1个月前

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