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+kim小微

山东-济南劳动工伤1个月前

¥10.00

你好,我八月八号入职一家叫外包公司做人事招聘,进去第一天就让背企业文化,其次没有说过关于公司的任何情况,几号发工资都没说,也没有签合同,我做到8.22号离职,中间除了正常休息以外,额外请了三天假,算下来一共上班九天,本应该9.25号发工资,结果到现在都没发,问主管,说这几天没有工资,但之前辞职之前问过说有,现在就一直不给,给的理由就说,公司老板说这几天就是没工资,请问这个合法吗?

查看殷兰兰律师的回答

殷兰兰律师 山东-济南 北京市浩天信和(济南)律师事务所

  • 不合法,公司应该支付工资,如果对工资数额没有约定,可参考本单位同种工种。建议跟单位协商,如果协商不成,可以向劳动仲裁委申请仲裁,注意保留存在实际劳动关系的证据。

    1个月前

值得一听

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