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2014年6月到2016年6月22日合同到期，7月5日被告知不再续约，但因为工作关系需要做到7月22日才能工作交接。公司称只有一个月的补偿金，且需要提交辞职报告。请问目前这样的情况，我该如何向公司提出合理赔偿？另之前合同中签订的工资低于实际月工资，补偿金如何计算？
王涛律师 山东-青岛 山东运策律师事务所
董建春律师 山东-菏泽 山东天清律师事务所
高景文律师 北京-东城区 北京正公律师事务所
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陈俊科律师系甘肃同昭律师事务所专职律师。自取得律师执业资格证
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本人现为北京京师（兰州）律师事务所专职律师，业务范围以民商事
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执业十余年，现成为当地唯一一家合伙律所合伙人，办理大量刑事、
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