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安徽-蚌埠劳动工伤1个月前

我们三个女工在一家学校超市上班，学期结束盘点少了三万多块钱，（以前都没有少过那么多，高度怀疑账目出错了，但是又找不到证据），老板怀疑有人偷钱，没人扣了四千块钱，我们也愿意接受调查，让他们查监控又不查，一共押了两个月零二十天工资八千块钱，扣了四千块钱，怎么办？

查看倪友波律师的回答

倪友波律师 安徽-合肥 北京蓝鹏（合肥）律师事务所

  • 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。根据您的描述，现在老板怀疑有人偷钱，但没证据证明是您和您同事所为，所以老板武断地把责任推到你们身上是欠妥的。而且根据规定，就算劳动者因过错给用人单位造成损失，用人单可以从劳动者本人的工资中扣除损失金额，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。所以根据您目前的陈述，您老板押了你们八千块、扣了你们四千是违法的。你们可以通过仲裁的方式维护自己的权益。

    1个月前

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