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广东-珠海劳动工伤7天前

劳动纠纷，干活受伤了

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卜佐卿律师 广东-珠海 金鹏家裔（联营律师事务所）

如果在工作中受伤，可以通过以下法律途径解决劳动纠纷：
1. 工伤认定
申请时间：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请材料：需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
认定程序：社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对材料进行审核，材料完整的作出受理或不予受理的决定。受理后，会根据需要对证据进行调查核实，一般在60日内作出工伤认定决定。
2. 劳动能力鉴定
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
3. 工伤赔偿
赔偿项目：根据鉴定结果确定赔偿数额，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。不同伤残等级的赔偿项目和标准有所不同。
支付主体：如果用人单位已缴纳工伤保险，相关费用由工伤保险基金支付；如果未缴纳，由用人单位支付。
4. 劳动仲裁
如果用人单位未依法为劳动者申请工伤认定，或者对工伤认定结果、赔偿金额有争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是诉讼前置程序，未经仲裁，当事人不能直接向法院提起诉讼。
5. 法律诉讼
如果对仲裁结果不满意，或者仲裁机构不予受理，劳动者可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的权益。
6. 其他建议
保留证据：劳动者在接受治疗和康复过程中应保留相关的医疗记录和费用清单，作为维权的证据。
寻求法律援助：如果遇到工伤认定或赔偿困难，可以寻求专业律师的法律援助。
通过以上步骤，劳动者可以依法维护自己的合法权益。

7天前