唐宏林律师解答了在公司上班一个半月了就签订了一份试用合同...问题，免费收听语音答案_法妞问答

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云南-昆明劳动工伤7天前

在公司上班一个半月了就签订了一份试用合同，现在因为生病打点滴算我旷工我该怎么维权

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唐宏林律师 云南-昆明 云南万相律师事务所

公司仅签订试用合同且因病打点滴算旷工，显然不妥。你应首先收集所有证据，包括试用合同、病假证明、旷工通知等。然后，与公司人事部门沟通，说明病情及请假情况，要求撤销旷工认定。若公司不予理会，可向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。在此过程中，确保保留好所有证据，以便维权时使用。

7天前

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