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江苏-南京劳动工伤1个月前

10月11日入职，10月工资=底薪3000除以应上班天数27✖️实际出勤18，这合理吗？

查看黄佳律师的回答

黄佳律师 江苏-南京 北京浩天（南京）律师事务所

  • 这种计算方式不太合理。

    通常有两种比较合理的工资计算方式。一种是按照月计薪天数21.75天来计算日工资，即3000÷21.75×18。因为月计薪天数是全年法定工作日总和除以12个月得出的平均值，这样计算考虑了法定节假日等因素。

    另一种是按照实际应出勤天数和实际出勤天数计算，但要注意，计算日工资的基数应该是包含周六、周日在内的自然月天数（通常是30天或者31天），即3000÷30×18（假设10月有30天）这种方式，不过这种计算方式没有考虑法定节假日等情况，相对第一种不是很精准，但比你公司使用的方式更合理些。

    1个月前

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