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山东-济南劳动工伤1个月前

安排的工作任务,员工不做,开除用不用赔偿

查看荆晓芳律师的回答

荆晓芳律师 山东-济南 北京金诚同达(济南)律师事务所

  • 具体要看安排的什么任务,是否属于职责范围内,有没有规章制度,工作职责。即使开除,也要合法合规,否则需要赔偿,具体开除步骤途径加微信具体情况具体分析。

    1个月前

值得一听

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