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江苏-苏州劳动工伤1个月前

你好我工作满一年被公司辞退了能得到多少补偿金

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沈黎律师 江苏-苏州 上海小城（苏州）律师事务所

当您工作满一年后被公司辞退时，根据您提供的信息和参考文章中的相关内容，您应该能够获得的经济补偿金可以按照以下方式进行计算和解释：

一、补偿金计算标准

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、您的具体情况

由于您已经工作满一年，根据上述规定，您应该能够获得一个月工资作为经济补偿金。这里的“一个月工资”指的是您在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

三、特殊情况下的补偿金

如果您的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额支付，同时支付经济补偿的年限最高不超过十二年。但根据您目前提供的信息，这一特殊情况似乎并不适用。

四、违法辞退的赔偿

如果公司违反了法律规定解除或终止劳动合同，那么除了按照上述标准支付经济补偿金外，还应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。但这一点需要您确认公司是否存在违法辞退的情况。

总结起来，如果您工作满一年被公司合法辞退，根据目前的情况，您应该能够获得一个月工资作为经济补偿金。如果公司存在违法辞退的情况，您还有权要求公司支付二倍的经济补偿金作为赔偿。

1个月前