上海九泽（杭州）事务所律师解答了公司辞退我，让我交接工作，理由是上班迟到...问题，免费收听语音答案_法妞问答

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浙江-杭州劳动工伤1个月前

公司辞退我，让我交接工作，理由是上班迟到几次

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上海九泽（杭州）事务所律师 浙江-杭州 上海九泽（杭州）律师事务所

需要根据签订的劳动合同和公司规定具体分析。
1.如果员工的迟到行为严重违反了公司的规章制度，且公司在事先已经明确告知员工相关规定并给予了适当的警告或处罚，那么公司可能有权以此为由解除劳动合同而无需支付赔偿金。
2.如果公司没有明确的规章制度或者未事先告知员工相关规定，或者以轻微的行为过错为由进行过于严厉的处罚（例如：未经充分警告直接解雇），则这种解雇可能被认定为违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同，也可以要求用人单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

1个月前

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