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我们公司是一家教育机构，老师的工资构成是基础工资加课时费，公司规定老师如果有退费，需要格外扣除200元每人，这个扣钱是合理的吗？可以申请劳动仲裁吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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曾为中国建设银行、佛山佛铁投资发展有限公司等央企提供法律顾问
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