假期工工作10天后离职有工资吗？
经济纠纷
湖南-长沙
2024-08-06
假期兼职，实习三天，工作10天后辞职，实习期没有工资，并且扣除150元。 老板说： “假期工，仲裁是你干了一个月 第二个月开始算的，按道理没有工资 你都直接搜百度要仲裁我， 我们说好了一个月假期工 那你干了几天就要走 可以我会支付你的工资 但我雇你的初衷就是我下午要去另一个店 现在由于你不干了没打招呼 我那边也要在雇人 这就是两个人的工时费了， 你觉得我在占你便宜克扣你的钱 那我的损失呢 两个店呢 你一个人走 就代表了我另一个店还要再雇人 你的150是远远不够的 。” 并且声称：“我给你普及一下 你可以走仲裁告我 但你是假期工 虽然我们未签署任何合同协议 但你在工作期间突然离职 让我的另一个门店经营受损 增加额外支出 我也会仲裁你 你要为自己的行为买单 你念书念一半不念了学校会开除你的学籍 反之你在我这儿干 干了几天就不干了按理说我不应该支付你的工资 你是假期工 但我的素质不会让我否定你的劳动价值 所以我支付你工资 但你要赔偿我另一个门店的损失 ”。 这是合法合规的吗?
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律师解答
首先，您兼职有没有签署协议，约定解除协议的条件。其次，老板要求您赔偿他的损失，需要提供损失的相关证据，一般是不支持用人单位因员工离职赔偿损失的要求的。最后，您在工作期间，如果无过失给单位造成损失，单位应向您支付工资。
2024-08-06 08:42:15
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