暑假工提前离职扣除工资是否合法？

法律顾问 湖北-潜江 2024-08-15
在餐饮店当暑假工，7月4号入职，8月初提出要在9月29日离职，店长说要么找替工要么扣除8月份工资，合法吗，不合法如何维权
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若双方已经就何时离职达成过一致意见，或者劳动者已经提前30日向单位申请离职，则单位没有权利扣除劳动者工资。单位有无招聘到新的员工属于单位的经营管理范畴，与劳动者无关。劳动者可以协商，协商不成的向当地劳动监察大队投诉，或者向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2024-08-15 08:39:27
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